نمو الوظائف في الولايات المتحدة يخيب الآمال في مواجهة التعافي الاقتصادي
نمو الوظائف في الولايات المتحدة أقل بكثير من التوقعات في أبريل ، مما يشير إلى أن صعوبة جذب العمال تؤدي إلى تباطؤ الزخم في سوق العمل وتحدي الانتعاش الاقتصادي.
ارتفع عدد الوظائف بمقدار 266000 مقارنة بالشهر السابق ، وفقًا لتقرير وزارة العمل يوم الجمعة والذي يمثل أحد أكبر الأخطاء السلبية المسجلة على الإطلاق. توقع الاقتصاديون في استطلاع أجرته بلومبرج زيادة في التوظيف بمقدار مليون في أبريل.
ارتفع معدل البطالة إلى 6.1٪ ، على الرغم من ارتفاع معدل مشاركة القوى العاملة أيضًا.
أذهل التقرير المستثمرين حيث تراجعت عوائد سندات الخزانة وانخفض الدولار بشكل حاد. ارتفعت الأسهم الأمريكية وسط توقعات بأن السياسة النقدية ستظل مواتية للنمو الاقتصادي لفترة مستدامة. دفع سوق اليورو دولار أسعاره لزيادة سعر الاحتياطي الفيدرالي إلى منتصف عام 2023.
تابع ردود الفعل في الوقت الفعلي هنا على مدونة بلومبرج TOPLive
إن طباعة كشوف الرواتب المخيبة للآمال تترك العمالة الإجمالية أقل من مستوى ما قبل الوباء بأكثر من 8 ملايين ، وتتسق مع التعليقات الأخيرة من مسؤولي الشركة التي تسلط الضوء على التحديات في ملء المناصب الشاغرة.
قالت سارة هاوس ، كبيرة الاقتصاديين في Wells Fargo & Co ، “إن تسريح العمال أسرع بكثير من إعادة توظيفهم. بينما نشهد عودة بعض العمال إلى القوى العاملة ، فإن الأمر ليس بالسرعة الكافية . “
بينما تسارعت مكاسب الوظائف في مجال الترفيه والضيافة ، انخفض التوظيف في وكالات المساعدة المؤقتة والنقل والتخزين بشكل حاد.
قال رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول الأسبوع الماضي إن الانقسام بين عدد كبير من الوظائف الشاغرة وملايين العاطلين عن العمل يعكس على الأرجح مزيجًا من فجوة المهارات والتزامات رعاية الأطفال والمخاوف المستمرة من الفيروس.
ما يقوله بلومبيرج للاقتصاد …
“تراجعت رواتب شهر أبريل بشكل كبير عن التوقعات ، حيث يبدو أن إعادة فتح الاقتصاد الخرقاء مليئة بالاحتكاكات ، مثل عدم تطابق المهارات ، وعدم قدرة الآباء على العودة إلى القوى العاملة وسط حصة كبيرة من المدارس التي لم تفتح بعد ، وبعيدًا عن جهود التطعيم الكاملة . “
– كارل ريكادونا ، يلينا شولياتيفا ، أندرو هوسبي وإليزا وينجر ، اقتصاديون
للحصول على الملاحظة الكاملة ، انقر هنا
قد يكون التحفيز المالي الضخم بما في ذلك حزمة 1.9 تريليون دولار الأخيرة التي أقرها الرئيس جو بايدن في مارس يؤثر أيضًا على وتيرة نمو الوظائف. تشير بعض الشركات إلى زيادة إعانات البطالة ، كما أن الجولة الأخيرة من فحوصات الإغاثة من الأوبئة تثبط من العودة إلى العمل حتى مع اقتراب فرص العمل من تحقيق رقم قياسي.
يمكن أن تدعم الفترة المستمرة من المكاسب الوظيفية الفاترة الدعوات لمزيد من الإنفاق الحكومي.
في مقابلة مع تلفزيون بلومبرج ، قال رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي في مينيابوليس ، نيل كاشكاري ، إن البيانات تبرر سبب استمرار الاحتياطي الفيدرالي في تقديم الحوافز الخاصة به. وقال “تقرير الوظائف اليوم هو مجرد مثال على أن لدينا طريق طويل لنقطعه ودعونا لا نعلن النصر قبل الأوان”.
على أساس غير معدل ، ارتفعت الرواتب بأكثر من مليون الشهر الماضي. عادةً ما تتطلب التعديلات الموسمية تحقيق مكاسب توظيف كبيرة في أبريل ، وهو ما قد يفسر جزئيًا سبب عدم وصول رقم العنوان إلى مستوى التوقعات.
سبب آخر لتحقيق مكاسب وظيفية أكثر اعتدالًا هو مشاكل سلاسل التوريد في البلاد. على سبيل المثال ، تعرقل إنتاج السيارات بشدة بسبب النقص في أشباه الموصلات. أظهر تقرير الوظائف انخفاض الرواتب التصنيعية بمقدار 18000 في أبريل ، مدفوعة بانخفاض حاد في الوظائف في شركات صناعة السيارات.
وأظهر تقرير الوظائف أن متوسط الأجر في الساعة ارتفع بنسبة 0.7٪ في أبريل عن الشهر السابق ، إلى 30.17 دولارًا. وقالت وزارة العمل في بيان إن بيانات الأجور لشهر أبريل تشير إلى أن الطلب المتزايد على العمالة المرتبط بالتعافي من الوباء ربما أدى إلى زيادة الضغط على الأجور.
ارتفع مقياس منفصل للتعويض لا يخضع للتحولات في التوظيف في الصناعة – مؤشر تكلفة العمالة – بنسبة 0.9 ٪ في الربع الأول. كان هذا أكبر مكسب فصلي منذ عام 2007 ، وفقا لبيانات وزارة العمل الأسبوع الماضي.
قال هاوس: “بينما كانت أرقام الوظائف نفسها مخيبة للآمال بالتأكيد ، أعتقد أن هناك عددًا قليلاً من القطع النقدية التي تعتبر تطورًا إيجابيًا”.
معدل المشاركة
ارتفعت نسبة المشاركة في القوى العاملة ، وهي مقياس للنسبة المئوية للأمريكيين الذين يعملون أو يبحثون عن عمل ، إلى 61.7٪ في أبريل من 61.5٪ ، مدعومة على الأرجح بزيادة التطعيمات التي ساعدت على إعادة فتح العديد من مؤسسات البيع بالتجزئة والمطاعم والشركات الترفيهية.
ارتفع متوسط ساعات العمل الأسبوعية ليطابق أعلى مستوى في السجلات التي يعود تاريخها إلى عام 2006. ساعدت الزيادة في أسبوع العمل وزيادة الأجور والتحسن في التوظيف على تعزيز إجمالي الرواتب الأسبوعية بنسبة 1.2٪ في أبريل بعد تحقيق مكاسب بنسبة 1.3٪ في الشهر السابق.
زادت مشاركة القوى العاملة للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 54 عامًا الشهر الماضي ، بينما كانت أقل بالنسبة للنساء.
